בית / עסקים / אוצר אישי / כיצד לחשב את הקצבה לפיטורים

כיצד לחשב את הקצבה לפיטורים

/
64 צפיות

תהליך חישוב הפיצויים לעובד מורכב ממספר נקודות</a>

באמצעות הליך פיטוריו בהחלט לקח לכל אזרח כשיר.

ירי הוא תהליך מייגע, שנועד לעצור את היחסים בין העובד (מקצועי) והמעביד.

במהלך תקופה זו, המעסיק חייב לעשות הסדר סופי עם פקודיו לשעבר עכשיו.

תצטרך

  • איוש, מועדי חופשות, מחשבון, נתוני שכר ששולם במהלך השנה האחרונה

הוראה

    1

חישוב השכר של העובד לצורך האחרוןפסולת period.Rabotodatel צריכה להמשיך עם תשלום השכר עבור פרק זמן עבודה בפועל עם תאריך המשכורת האחרון לפני מועד פיטוריו. חייב לאמץ מסופי שבוע חשבון, חופשת מחלה, חופשת מפצה, היעדרות וימים אחרים (במשמרות), שבה העובד (טכנאי) לא הופיע במקום העבודה.

    2

לקבוע את כמות מינויו פיצויים מסתייםsotrudniku.Rabotodatelyu צורך לחשב את סכום הפיצוי המגיע עבור ימים בשימוש מעל ובחגים. כדי לחשב פרמטר זה בחשבון ותק העובד ומספר בשימוש, אך בשל ימי חופשה, ומספר ימי עבודה בשנה (משמרת).

    3

חישוב פיצויי הפיטורים לעובד.המעסיק חייב לשלם את פיצויי הפיטורים, אשר נקבע על ידי פעולות חקיקה. כאשר חיסול העסק או ההפחתה של עובדים בארגון של המעביד ימסור פיצויי פיטורים בסך של רווחים חודשיים ממוצעים. פיצויי פיטורים ישולמו ללא קשר לתנאי העסקה של עובד המפוטר.

    4

חשב את הרווח החודשי הממוצע של העובד.בנוסף, המעסיק חייב לשלם סכום השווה לרווח החודשי הממוצע עבור בחודשים הקרובים לאחר פיטוריו או עד התעסוקה הפורמלית.

    5

להוסיף את כל הסכומים שקיבל.כל התשלומים חייבים להיעשות בגבולות הזמן הקבועים בחוק, ובמיוחד קוד העבודה ואת חוזה העבודה סכמו עם העובד. חישוב זמן לפטר עובדים פירט בהרחבה במאמר 140 TK רוסיה, וכמות התפוקה והטבות אחרות מוסדר על ידי מאמר 178 TK רוסיה. ניתן לשלם הכל בבת אחת או בחלקים נפרדים על פי קוד העבודה.

כיצד לחשב את הקצבה לפיטורים זה שונה לאחרונה: ה -20 ביוני, 2017 על ידי jyymoech
זהו טקסט תחתון מיכל הפנימי ראשי